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**Source**: https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013
**Parent**: https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review

## [Transformationsmanagement in Veränderungsprozessen: ein Interventionsmodell zu Pfadbrechung und Pfadkreation](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/transformationsmanagement-in-veraenderungsprozessen)

13. October 2013

## [Trainings wirksam gestalten: der Einfluss der Arbeitsumgebung auf den Trainingstransfer](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/trainings-wirksam-gestalten)

12. October 2013

## [Personalakquisition und Social Media: Personalmarketing und Employer Branding sind inzwischen zu wenig](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/personalakquisition-und-social-media)

11. October 2013

## [Pathfinder: Ein Tool für das Pfadmanagement - Ansatzpunkte für das Auffinden und Erfinden von Pfaden in Unternehmen](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/pathfinder-ein-tool-fuer-das-pfadmanagement)

10. October 2013

## [Paradoxien des Wandels rund um die Abschaffung der Stempelmarke: Zur Bedeutung von Legitimitätsliquidität in Veränderungsprozessen](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/paradoxien-des-wandels-rund-um-die-abschaffung-der-stempelmarke)

09. October 2013

## [Mit dem Ansatz der Kompetenzentwicklung zu neuen Perspektiven für die Personalentwicklungsarbeit?](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/mit-dem-ansatz-der-kompetenzentwicklung-zu-neuen-perspektiven-fuer-die-personalentwicklungsarbeit)

08. October 2013

## [Management von radikalen und inkrementellen Innovationen: Erkenntnisse aus Österreichs mittelständischen und großen High-Tech-Unternehmen](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/management-von-radikalen-und-inkrementellen-innovationen)

07. October 2013

## [Lehrlinge suchen und finden – Impulse aus dem Mikrokosmos: Rekrutierungsstrategien und Vernetzungsansätze im regionalen Umfeld](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/lehrlinge-suchen-und-finden-impulse-aus-dem-mikrokosmos)

06. October 2013

## [Konzeptionelle Kompetenz: Leadership aus der Perspektive der New Austrian School of Management](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/konzeptionelle-kompetenz)

05. October 2013

## [Konflikte in Familienunternehmen: Zur Bedeutung des Erlernens von Konfliktkompetenz in Familienunternehmen](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/konflikte-in-familienunternehmen)

04. October 2013

## [Führung in turbulenten Zeiten ...](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/fuehrung-in-turbulenten-zeiten)

03. October 2013

## [Familiness: Der Einfluss der Familie auf das Unternehmen: Wie die Familie Strukturen, Entscheidungen und die Unternehmensidentität beeinflussen kann](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/familiness-der-einfluss-der-familie-auf-das-unternehmen)

02. October 2013

## [Der Wandel im Wandel?! Das Wandelverständnis der Managementpraxis – eine kritische Analyse](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-3-2013/news/der-wandel-im-wandel)

01. October 2013