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Smart working, smart leadership: neue Arbeitswelten brauchen neue Führungskompetenzen

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Lerntransfer weiter gedacht – vom individuellen zum organisationalen Lernen Warum individuelle Verhaltensänderung nur der erste Schritt sein kann

1. October 2016

Die strategische Bedeutung eines nachhaltingen Employer Brandings: das Employer Branding Portfolio des NOVOMATIC Konzerns

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Innovation 4.0: wie das Innovationspotenzial von Industrie 4.0 analysiert werden kann

1. October 2016

Industrie 4.0 im Spannungsfeld zwischen Vision und Realität: Perspektiven auf eine Revolution, die keine zu sein scheint

1. October 2016

Industrie 4.0: Managementmode oder Dresscode? Zentrale Fragestellungen, um die Potenziale für Unternehmen zu aktivieren

1. October 2016

Impulse durch Kunst in Forschung und Wirtschaft: zum Ars Electronica Residency Network

1. October 2016

„Employer Branding 2.0 – Change Smart!“ Wie Unternehmen den Herausforderungen des Employer Brandings in Zeiten von Social Media begegnen können.

1. October 2016

Economie des conventions: eine Theorieperspektive für Praktiker_innen?

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Die inkrementelle Revolution Industrie 4.0 bei technosert electronic

1. October 2016

Alles in Deckung: wie angstinduzierte Kommunikations- und Entscheidungsschwächen Organisationen lähmen

1. October 2016

Alle reden über das globale Wetter. Wir auch! Anforderungen an wetterbezogene Naturkatastrophen-Frühwarnsysteme

1. October 2016