# Austrian Management Review 11 (2021)

**Source**: https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021
**Parent**: https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review

## [Leadership Landscape: Führungsfähigkeiten, Führungsidentität und Führungseffektivität](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/leadership-landscape)

21. October 2021

## [Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche: Führungsarbeit braucht Andragogik](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/erfolgreiche-fuehrung-durch-ziel-und-loesungsorientierte-gespraeche)

20. October 2021

## [Career Development für Frauen 45+: Ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung von Karrierevielfalt in Unternehmen](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/career-development-fuer-frauen-45)

19. October 2021

*Von Nicole Bischof, Sibylle Olbert-Bock & Abdullah Redzepi*

Die Karrieren von Frauen entsprechen nach wie vor wenig den traditionellen, männlich…

## [A world of p(ain): Wie signifikant ist „(statistisch) signifikant“?](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/a-world-of-pain)

18. October 2021

## [Service Design und Failing Forward: Von der Gestaltung von Kundenreisen und der Möglichkeit, aus dem Scheitern zu lernen.](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/service-design-und-failing-forward)

18. October 2021

## [Fit for Future Work: Dynamisierung des Kompetenz-Profiling mithilfe KI-gestützter Datenanalyse betrieblicher Prozesse.](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/fit-for-future-work)

17. October 2021

## [Junge Generationen denken Beratung neu: Studierende analysieren die Personalstrategien einer Unternehmensberatung auf Fit mit Bedürfnissen der Generationen Y und Z.](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/junge-generationen)

17. October 2021

## [Pfadabhängigkeit und Pfadkreation? Alternative Szenarien, wie pfadabhängige Unternehmen die digitale Transformation bewältigen können.](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/pfadabhaengigkeit-und-pfadkreation)

16. October 2021

## [Inno-Quarters – mit Living Labs auf Festivals zur Validierung neuer Geschäftsmodelle](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/inno-quarters)

15. October 2021

## [Wie können Führungskräfte zur Resilienz von (Gesundheits)Organisationen beitragen?](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/wie-koennen-fuehrungskraefte-zur-resilienz-von-gesundheitsorganisationen-beitragen)

13. October 2021

## [Führung in Veränderungsprojekten: Braucht es Führungskräfte bei krisenbedingten Veränderungsvorhaben?](https://www.tuwien.at/en/ace/news/austrian-management-review/volume-11-2021/news/fuehrung-in-veraenderungsprojekten-braucht-es-fuehrungskraefte-bei-krisenbedingten-veraenderungsvorhaben)

12. October 2021