Gleichstellungsbüro
Source: https://www.rwth-aachen.de/go/id/wnu Parent: https://www.rwth-aachen.de/cms/root/Studium/Im-Studium/Internationales/~inno/International-Student-Center/
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Das Gleichstellungsbüro mit Familienservice der RWTH Aachen University setzt sich seit 1991 aktiv und gezielt für die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Beruf beziehungsweise Studium und Familie ein. Das Team entwickelt und koordiniert hochschulweite Maßnahmen und zielgruppenspezifische Angebote. Als unabhängige Einrichtung informiert, berät und sensibilisiert es zudem Hochschulangehörige zu gleichstellungsrelevanten Themen. Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet darüber hinaus unabhängige und vertrauliche Beratung zu den Themen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an. Basierend auf einem intersektionalen Ansatz verfolgen wir mit unserer Arbeit das Ziel einer diversen, offenen und wertschätzenden Hochschulkultur.
Auftrag der Gleichstellungsbeauftragten
Basierend auf den Vorgaben des nordrhein-westfälischen Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Hochschulgesetzes NRW berät und unterstützt die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte die Dienststelle bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags. Hierzu gehören die tatsächliche Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung geschlechtsspezifischer Nachteile sowie eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium. Die RWTH legt dabei einen intersektionalen Ansatz zugrunde, der die Vielschichtigkeit sowie die mögliche Verschränkung von Diskriminierungsformen anerkennt und bestehenden Benachteiligungen trans*-, inter*- und nicht-binärer Menschen in den Fokus rückt.
Jedes Jahr legt die Gleichstellungsbeauftragte einen ausführlichen Jahresbericht (sowie einen Anhang zum Jahresbericht ) vor.
Gleichstellung heißt für uns mehr als die Gleichberechtigung von Frauen und Männern: Wir setzen uns für Geschlechtervielfalt ein und arbeiten aktiv gegen jede Form von Diskriminierung und Ausgrenzung. Wir wollen eine Hochschule mitgestalten, an der Vielfalt und Chancengerechtigkeit gefördert und gelebt werden – ob im Studium, in der Lehre, in der Forschung oder im Arbeitsalltag.
Team des Gleichstellungsbüros
Aktuelles
Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen beraten und unterstützen die Hochschule bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrags. Ihre Mitwirkung bezieht sich unter anderem auf Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren, Planungsvorhaben von grundsätzlicher Bedeutung sowie organisatorische und soziale Maßnahmen.
Zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten
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Unsere Projekte
Die Projekte des GSB tragen proaktiv zur Förderung der Gleichstellung bei und wirken strukturellen Barrieren nachhaltig entgegen. Ziel ist es, faire und chancengerechte Karrierewege für Nachwuchswissenschaftlerinnen zu etablieren und der „leaky pipeline“ aktiv entgegenzuwirken.
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Gleichbehandlung und Antidiskriminierung
Das GSB setzt sich für einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander ein. Grundlage für die Entwicklung von Maßnahmen in diesem Bereich sind das Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
Mehr zum Thema Gleichbehandlung und Antidiskriminierung
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Beratung, Prävention und Sensibilisierung
Die Zentralen Gleichstellungsbeauftragten bieten unabhängige und vertrauliche Beratung in Fällen von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. In Fällen von Diskriminierung unterstützen sie darin, die Vorfälle einzuordnen, auf Wunsch andere zuständige Beratungsstellen zu kontaktieren und mögliche weitere Schritte zu planen.
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Familiengerechte Hochschule und Work Life Balance
Um die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie zu verbessern bietet der Familienservice des Gleichstellungsbüros allen Hochschulangehörigen Beratung und Unterstützung rund um die Themen Elternschaft, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen an.
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Unsere Handreichungen
- Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (pdf: 669kb)
- Geschlechtergerechte Sprache (aktualisiert) (pdf: 1277kb)
- Chancengleichheit im Studium (pdf: 326kb)
- Handreichung zum Gender Pay Gap (pdf: 523kb)
- Gender Monitoring Daten (pdf: 408kb)
- Informationsblatt Mobbing, digitale Gewalt und Hate Speech (pdf: 222kb)
- Informationsblatt Stalking (pdf: 193kb)
Newsletter „Chancengerechte Hochschule“
Den Newsletter „Chancengerechte Hochschule“, der gemeinsam vom Gleichstellungsbüro und der Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender and Diversity Management, kurz IGaD, herausgegeben wird, können Sie über folgendes Online-Formular abonnieren.
Hier finden Sie die neueste Ausgabe des Newsletters: Chancengerechte Hochsc hule – Februar 2026
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Verwandte Themen
- Diversität
- Rektoratsstabsstelle Inclusion, Gender and Diversity Management (IGaD)
- Familienservice des Gleichstellungsbüros
- Personalentwicklung an der RWTH
- Liste der Fakultätsvertreterinnen
- Serviceseite für Fakultätsvertreterinnen
Externe Links
Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika des Landes Nordrhein-Westfalen - Bundeskonferenz
Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen - Center of Excellence Women and Science - Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW - Chancengleichheit an den Hochschulen in Nordrhein-Westfalen - Netzwerk Femtec - Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“