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Les échanges avec les participant·e·s et les intervenant·e·s m'ont montré que la force d'une équipe réside dans sa diversité et qu'en tant que chef·fe de projet, je dois créer un environnement où chacun se sent valorisé et écouté pour réussir ensemble.
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## Insights pour professionnel·le·s
[09 mars 2026
### Comment développer son intelligence émotionnelle au travail en tant que manager ?
Découvrez comment l’intelligence émotionnelle renforce l’efficacité managériale grâce à sept compétences clés indispensables aux responsables d'équipe.
Leadership
Management](https://execed.unil.ch/blog/comment-developper-son-intelligence-emotionnelle-au-travail-en-tant-que-manager)
[03 mars 2026
### Le marketing événementiel : méthodes, outils et bonnes pratiques
Le marketing événementiel en Suisse est une stratégie efficace pour renforcer la notoriété et l’engagement des marques à travers des expériences uniques et ciblées.
Marketing
Communication](https://execed.unil.ch/blog/le-marketing-evenementiel-methodes-outils-et-bonnes-pratiques)
[25 février 2026
### Les meilleures formations continues en Suisse : Guide complet
Découvrez comment choisir une formation continue adaptée à vos besoins en Suisse et pourquoi il n'existe pas de solution universelle pour tous les profils professionnels.
Formation continue](https://execed.unil.ch/blog/les-meilleures-formations-continues-en-suisse-guide-complet)
[17 février 2026
### Quels sont les différents types de leadership ?
Découvrez les différents types de leadership et identifiez celui qui correspond à votre personnalité.
Leadership
Management](https://execed.unil.ch/blog/quels-sont-les-differents-types-de-leadership)
[10 février 2026
### Quelles sont les compétences essentielles d’un cadre dirigeant aujourd’hui ?
Découvrez les compétences clés que chaque cadre dirigeant doit maîtriser pour relever les défis du management actuel en Suisse et garantir la performance de leur organisation.
Leadership
Management](https://execed.unil.ch/blog/quelles-sont-les-competences-essentielles-d-un-cadre-dirigeant-aujourd-hui)
[04 février 2026
### Les avantages du marketing durable aujourd’hui
Découvrez comment le marketing durable offre des avantages économiques, environnementaux et d’image pour les entreprises suisses d’aujourd’hui.
Marketing
Communication](https://execed.unil.ch/blog/les-avantages-du-marketing-durable-aujourd-hui)
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## Questions fréquentes
[nous contacter](https://execed.unil.ch/contact)
Comment se distinguent nos programmes des autres formations continues ?
HEC Lausanne conjugue l’**excellence académique** d’une faculté de management de renommée internationale à une **approche pragmatique et orientée terrain**.
Nos programmes sont conçus pour et avec les professionnel·le·s, en intégrant les avancées de la recherche et les meilleures pratiques des organisations.
Mais ce n’est pas tout, nous collaborons étroitement avec les entreprises ou les institutions à travers de nombreuses [formations sur mesure](https://execed.unil.ch/formation-sur-mesure), développées en lien direct avec leurs défis concrets. Cette proximité avec les **RH, directions générales et responsables de formation** nous permet de rester en prise directe avec les besoins actuels et émergents du marché.
Résultat ? Vous repartez non seulement avec des connaissances, mais aussi avec des **outils, des méthodes et des perspectives directement applicables** à votre quotidien professionnel.
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Quels types de profils participent à nos formations ?
Vous intégrerez des formations continues composées de :
- Cadres dirigeant·e·s et manager·e·s expérimenté·e·s
- Entrepreneur·e·s et intrapreneur·e·s
- Expert·e·s métiers en transition vers des fonctions stratégiques
Cette diversité de parcours et de secteurs crée une **richesse d’échanges et un réseau durable** bien au-delà de la formation.
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Nos formations sont-elles théoriques ou pratiques ?
Les deux, et surtout, **indissociablement**. Opposer théorie et pratique serait réducteur. Une approche purement pratique vous apprend à reproduire… mais rarement à innover. À l’inverse, la théorie sans mise en application reste stérile.
Notre approche est pensée pour des leader·euse·s et cadres actif·ve·s avec une pédagogie concrète :
- **Études de cas** directement issues du monde des affaires
- Intervenants alliant excellence académique et **expérience du terrain**
- **Travaux appliqués** sur vos propres enjeux professionnels
Chaque session est conçue pour **enrichir votre pratique**, en créant un pont immédiat entre réflexion stratégique et action opérationnelle.
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Nos formations s’adressent-elles uniquement aux cadres du secteur privé ?
Non. Nos [formations continues](https://execed.unil.ch/formation-continue) accueillent à la fois des professionnel·le·s du secteur privé mais aussi du secteur public, des ONG et même des institutions internationales.
Nos méthodes pédagogiques sont conçues pour s’adapter à la réalité de chaque secteur tout en favorisant le dialogue et le partage pour croiser les expériences et **sortir des silos habituels**.
Les participant·e·s apprennent non seulement grâce à nos professeur·e·s, mais aussi les un·e·s des autres, à travers des échanges concrets et des retours d’expérience.
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L’Executive Education, un simple transfert de compétences ?
Certainement pas.
À HEC Lausanne, nous allons bien au-delà pour :
- Réinventer votre manière de penser, d’analyser et de décider
- Renforcer votre impact dans votre organisation, et au-delà
- Élargir votre vision en croisant les perspectives
Notre promesse va bien au-delà des compétences techniques ou stratégiques.
Cette ambition repose sur des valeurs profondément ancrées, comme l’**excellence académique**, la **responsabilité**, la **collaboration** et l’**innovation**. Des fondements institutionnels que vous pouvez découvrir plus en détail sur notre page dédiée à la [mission et aux valeurs de l’Executive Education HEC Lausanne](https://execed.unil.ch/a-propos).
Vous repartez avec des leviers concrets pour agir durablement, et une longueur d’avance.
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Comment recueillons-nous les avis sur nos formations continues ?
À l’Executive Education HEC Lausanne, chaque avis est recueilli de manière **anonyme** et **volontaire** auprès des participant·e·s, via un questionnaire structuré de plus de **30 critères** couvrant la satisfaction globale, la conception du programme, la qualité pédagogique, les supports, les évaluations, l’encadrement administratif et surtout l’impact de la formation.
Au fil des années, nous avons recueilli de nombreuses évaluations, offrant des retours fiables et exploitables. Les avis publiés sur notre site sont complets et présentés sans filtre. Pour en savoir plus sur notre système d’évaluation, consultez notre article : [Comment sont récoltés les avis sur nos formations continues ?](https://execed.unil.ch/blog/comment-sont-recoltes-les-avis-sur-nos-formations-continues)
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Quels bénéfices concrets pour vous et votre organisation ?
L’impact de l’Executive Education HEC Lausanne dépasse largement l’acquisition de nouvelles compétences.
C’est un **investissement stratégique** qui se traduit par :
- **Des décisions plus éclairées**, réduisant les erreurs coûteuses
- Une **accélération de carrière**, grâce à un positionnement renforcé en interne comme sur le marché
- Une **capacité accrue à innover** et à anticiper les évolutions de votre secteur
Mais surtout, c’est une dynamique durable pour votre **leadership**, votre **réseau professionnel** et les **résultats de votre organisation**.
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Comment HEC Lausanne garantit-elle la pertinence de ses programmes ?
Nos programmes évoluent en permanence, parce que les attentes du marché changent sans cesse.
Trois leviers assurent cette mise à jour continue :
- La **recherche de pointe** menée par nos professeur·e·s
- Les **retours directs des dirigeant·e·s** et de nos entreprises partenaires
- Une **veille active** sur les transformations économiques, technologiques et sociétales
Mais notre force, c’est aussi notre **ancrage dans le tissu économique du bassin lémanique**. Nous évoluons au cœur d’un écosystème exceptionnel :
- La **place financière** de Genève
- Les **industries du sport** et de l’innovation technologique
- Le secteur **horloger**, emblématique de la précision et de l’excellence suisse
- Un **campus partagé avec l’EPFL**, fertile en synergies interdisciplinaires
- Et un vivier de **startups et centres de recherche** à la pointe de leur domaine
Cette proximité directe avec les **acteurs clés de l’économie régionale et internationale** nous permet d’ajuster nos programmes en temps réel, pour qu’ils soient toujours en phase avec les enjeux concrets du terrain.
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