Lancement du Certificat universitaire (CAS) en gestion d'équipe en anglais
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table des matières
- 1. Quelles sont les raisons pour lesquelles le CAS en gestion d'équipe est désormais proposé en anglais ?
- 2. Quelles sont vos attentes quant à l’ampleur et aux répercussions de ce nouveau programme ?
- 3. Quelles différences et similitudes observez-vous entre le CAS en gestion d'équipe en anglais et sa version francophone ?
- Un nouveau jalon dans notre stratégie d’internationalisation
Lionel Stoudmann auteur
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Nous sommes ravis de vous informer que le CAS en gestion d'équipe est désormais également dispensé en anglais : une avancée importante dans l'offre de formation continue de l'Executive Education HEC Lausanne, répondant ainsi aux besoins des professionnel·le·s évoluant dans un contexte international.
Ce lancement s’inscrit pleinement dans notre stratégie d’internationalisation, en maintenant le même niveau d’exigence et de qualité académique qui fait la réputation de nos programmes. Découvrez cette formation à travers notre entretien avec Lionel Stoudmann, directeur exécutif de l’Executive Education HEC Lausanne.
Quelles sont les raisons pour lesquelles le CAS en gestion d'équipe est désormais proposé en anglais ?
Nous avons identifié plusieurs raisons stratégiques justifiant cette décision. Tout d'abord, il existe une demande pour des programmes dispensés en anglais, notamment dans la région de l'arc lémanique. Cette région accueille un grand nombre de professionnel·le·s évoluant dans des contextes internationaux, ainsi que des expatrié·e·s.
Ensuite, proposer ce programme en anglais nous permet d’élargir notre audience. Il ne s’agit pas seulement d’attirer un public international, mais aussi de répondre aux besoins des entreprises locales, dont beaucoup fonctionnent en anglais au quotidien. En somme, nous avons adapté une formation éprouvée en français afin de la rendre accessible à un public plus large, tout en préservant nos standards de qualité.
Quelles sont vos attentes quant à l’ampleur et aux répercussions de ce nouveau programme ?
Nous espérons que ce programme attirera des talents d’horizons variés, enrichissant ainsi l’expérience des participant·e·s grâce à une diversité de perspectives. L'un des objectifs clés est de développer un réseau professionnel multiculturel qui apportera une valeur ajoutée aux participant·e·s.
Par ailleurs, nous visons à renforcer la reconnaissance académique et professionnelle de ce programme, tout en maintenant des standards d’enseignement élevés. Enfin, ce lancement s’inscrit dans notre stratégie de diversification de l’offre, en capitalisant sur le succès de la version francophone.
Quelles différences et similitudes observez-vous entre le CAS en gestion d'équipe en anglais et sa version francophone ?
Le contenu et les objectifs pédagogiques sont identiques dans les deux versions. Nous garantissons que les compétences et les connaissances acquises par les participant·e·s seront les mêmes, quel que soit le programme suivi.
La principale différence réside évidemment dans la langue. Cependant, il est important de noter que cela peut influencer la composition des classes. Nous anticipons que la version anglophone attirera davantage de participant·e·s travaillant dans des entreprises multinationales ou venant de l’étranger, tandis que la version francophone accueille majoritairement des professionnel·le·s des PME suisses romandes et des administrations publiques.
Un nouveau jalon dans notre stratégie d’internationalisation
Ce lancement marque une étape clé pour l’Executive Education HEC Lausanne, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités pour les professionnel·le·s évoluant dans des environnements internationaux. Nous sommes convaincu·e·s que cette initiative répondra aux attentes d’un public diversifié, tout en maintenant l’excellence académique qui fait notre réputation.
Découvrez le certificat en gestion d’équipe
Lionel Stoudmann auteur
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