Metadata
Title
Comment bien choisir sa formation continue?
Category
general
UUID
6c8560fad3d7406186caf785774e5c8a
Source URL
https://execed.unil.ch/blog/comment-choisir-sa-formation-continue
Parent URL
https://execed.unil.ch/formation-continue
Crawl Time
2026-03-23T21:45:32+00:00
Rendered Raw Markdown
# Comment bien choisir sa formation continue?

**Source**: https://execed.unil.ch/blog/comment-choisir-sa-formation-continue
**Parent**: https://execed.unil.ch/formation-continue

6
minutes de lecture

table des matières

1. [1. 
   Quels sont les critères pour bien choisir une formation continue ?](#quels-sont-les-criteres-pour-bien-choisir-une-formation-continue)
   1. [Le programme de la formation continue](#le-programme-de-la-formation-continue)
   2. [Le coût et le financement](#le-cout-et-le-financement)
   3. [Le format et les modalités de la formation](#le-formatet-les-modalites-de-la-formation)
   4. [La durée de la formation](#la-duree-de-la-formation)
   5. [La renommée de l’organisme de formation](#la-renommee-de-lorganisme-de-formation)
   6. [La certification délivrée](#la-certification-delivree)
   7. [L’expertise des intervenant·e·s](#lexpertise-des-intervenantes)
   8. [Les conditions d’admission](#les-conditions-dadmission)

Thomas Rouaud
auteur

partager

## Quels sont les critères pour bien choisir une formation continue ?

Vous cherchez une formation professionnelle ? Entre formation continue à distance ou en présentiel, le budget, les certifications ou encore le programme proposé, difficile d’y voir clair dans cette jungle des organismes ! Avant de vous lancer, découvrez les **8 critères à analyser pour choisir votre formation continue**.

### Le programme de la formation continue

Première étape : **identifier vos besoins** de formation professionnelle !

- Pourquoi souhaitez-vous suivre cette formation ?
- Quelles sont les compétences que vous voulez apprendre ?
- Est-ce pour améliorer votre expertise ou évoluer vers un nouveau métier ?
- Qui vous y incite ? Est-ce un choix de votre part ou de votre employeur·euse ?

Selon vos objectifs, assurez-vous que la formation retenue vous permettra d’acquérir les compétences souhaitées.\
**Décortiquez le programme** : objectifs pédagogiques, modules, sujets abordés et public cible.

**Autre critère à évaluer :** le réseau de l’institut. Pourrez-vous rencontrer des dirigeant·e·s ? L’établissement facilite-t-il la création de lien et la mise en contact avec des professionnel·le·s ? Un vrai plus pour l’avenir !

### Le coût et le financement

Bien sûr, les **modalités de paiement** sont un point essentiel pour choisir votre formation professionnelle.

- Quel est le prix de la formation continue ?
- Faudra-t-il prévoir des frais complémentaires (matériel information, supports pédagogiques) ?
- Avez-vous les capacités de financement ? Pouvez-vous être financé·e ?
- Faut-il verser un acompte ? Si oui, de combien et à quel moment ?
- Pouvez-vous bénéficiez d’un rabais selon votre situation ? Par exemple, à l'Executive Education, nous pouvons proposer des réductions pour les membres cotisants Alumni HEC !

Pensez à tous les cas possibles : en cas **d’annulation de la formation**, quelles sont les solutions proposées (compensation, remboursement, report) ?

### Le format et les modalités de la formation

Les formations professionnelles peuvent être dispensées en **présentiel** (cours à l’institut), **à distance** (e-learning) ou bien **combiner les deux** (hybride). Les modalités de formation sont donc essentielles à prendre en compte :

- Devez-vous poser un jour de congé ?
- Pourrez-vous suivre les cours sur vos heures de travail ?
- Quel rythme d’apprentissage est le plus adapté ?
- Quel est le suivi pédagogique proposé en fonction du format de la formation ?

A vous d’en **discuter avec l’organisme et votre employeur·euse** !

### La durée de la formation

Certaines formations continues ne durent que quelques heures, quand d’autres peuvent s’étaler sur plusieurs semaines, voire mois.

- Combien de temps disposez-vous ?
- Comment pouvez-vous organiser votre apprentissage au quotidien ?
- Est-ce le bon moment ? Le bon rythme ?
- Pourrez-vous assumer ce volume de travail par rapport à vos contraintes professionnelles et/ou personnelles ?

Demandez également le **nombre de participant·e·s** et la répartition par groupe. Pour certaines formations continues, privilégiant notamment la pratique orale, il est préférable d’être en petit comité.

### La renommée de l’organisme de formation

Ce critère, assez subjectif, peut être difficile à analyser. D’autant que la concurrence est rude sur le marché de la formation continue ! L’erreur serait de vous arrêter au site internet, véritable vitrine de l’organisme.\
Voici quelques pistes pour vous aider à y voir plus clair :

- Choisissez un **organisme certifié** : c’est le cas notamment d’EDUQUA, EQUIS ou AMBA qui sont des labels internationaux. Gage de qualité, ces accréditations vous garantirons que les instituts de formation sont sérieux.
- Demandez les **références** de l’organisme ;
- **Discutez avec d’ancien‧ne·s** élèves de la formation ;
- Analysez les avis sur différentes plateformes, et notamment le taux de réussite des ancien‧ne·s élèves.

*La meilleure façon de s’assurer de la qualité de votre formation professionnelle est de rencontrer le personnel pédagogique et les alumnis. N’hésitez pas à solliciter un call découverte, échanger par mail ou vous déplacer aux portes ouvertes !*

### La certification délivrée

Une fois que vous avez choisi un **organisme certifié, vérifiez si l’institut délivre (ou non) un certificat de fin de formation.** Si c’est le cas, vérifiez le niveau du titre que vous allez obtenir.

- Est-ce un brevet fédéral, un CAS, un MAS ou autre ?
- La certification est-elle uniquement reconnue uniquement en Suisse ou à l’étranger ?

Visitez également les locaux, regardez le matériel utilisé, demandez des précisions sur les méthodes d’apprentissage : bref, **soyez curieux·se !**

### L’expertise des intervenant·e·s

Pour éviter les déconvenues, renseignez-vous sur les enseignant·e·s de votre future formation pour adulte. Les **certifications et le professionnalisme de l’équipe pédagogique** doivent être passés au crible.

- Qui sont-il·elle·s et d’où viennent-il·elle·s ?
- Quelles sont leurs compétences et spécialités ?
- Quelle est leur expérience ? Leur formation initiale ?
- Quels outils pédagogiques utilisent-il·elle·s ?
- Dans quels établissements sont-il·elle·s intervenu·e·s ?

Une formation continue dispensée par des **professionnel·le·s** apporte une vraie valeur ajoutée : il·elle·s connaissent le terrain et vous permettront d’acquérir des connaissances pratiques.

### Les conditions d’admission

Dans tous les organismes de formation, il existe des **prérequis** **pour vous inscrire** à une formation professionnelle. Plusieurs critères peuvent être analyser par le comité :

- Votre expérience professionnelle ;
- Votre niveau de motivation ;
- Votre cursus académique et diplômes obtenus;
- Vos compétences linguistiques.

Selon la formation et l’institut, il faudra avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle « pertinente ». Dans d’autres, c’est le titre universitaire ou d’une école spécialisée qui comptera. Dans tous les cas, la plupart des organismes vous feront passer des **entretiens de sélection**.

Choisir sa formation continue est un processus qui peut prendre du temps. Ne vous précipitez pas ! Pour vous aider à comparer les différentes formations professionnelles, vous pouvez créer un document (ex : fichier Excel) et **lister les critères à analyser.\**Le choix de votre formation professionnelle passe aussi par le feeling via les échanges avec vos interlocuteur·rice·s (intervenant·e·s, responsables de formation, directeur·rice de l’institut, ancien‧ne·s élèves…).

[Découvrez nos formations](https://execed.unil.ch/formation-continue)

Thomas Rouaud
auteur

partager

[09 mars 2026

## Comment développer son intelligence émotionnelle au travail en tant que manager ?

Découvrez comment l’intelligence émotionnelle renforce l’efficacité managériale grâce à sept compétences clés indispensables aux responsables d'équipe.

Leadership
Management](https://execed.unil.ch/blog/comment-developper-son-intelligence-emotionnelle-au-travail-en-tant-que-manager)
[03 mars 2026

## Le marketing événementiel : méthodes, outils et bonnes pratiques

Le marketing événementiel en Suisse est une stratégie efficace pour renforcer la notoriété et l’engagement des marques à travers des expériences uniques et ciblées.

Marketing
Communication](https://execed.unil.ch/blog/le-marketing-evenementiel-methodes-outils-et-bonnes-pratiques)
[25 février 2026

## Les meilleures formations continues en Suisse : Guide complet

Découvrez comment choisir une formation continue adaptée à vos besoins en Suisse et pourquoi il n'existe pas de solution universelle pour tous les profils professionnels.

Formation continue](https://execed.unil.ch/blog/les-meilleures-formations-continues-en-suisse-guide-complet)

[voir tous les articles](https://execed.unil.ch/blog)