Management du changement
Source: https://execed.unil.ch/formation-continue/certificat-management Parent: https://execed.unil.ch/formation-continue
informations sur la formation
Certificat universitaire (CAS)
durée
15 jours répartis sur 5 mois
prix
9 500 CHF
langue
Français
emplacement
Présentiel
reconnu à l'international
formation orientée pratique
Présentation de la formation
Dans un monde en évolution constante, induite non seulement par des ruptures technologiques mais aussi par des évolutions sociétales importantes, il est nécessaire de soutenir le changement par des comportements proactifs et adéquats. En tant que manager ou futur manager, vous êtes amenés à devoir accompagner et soutenir ces changements. Vous vous devez de comprendre les enjeux liés aux disruptions actuelles du marché et être capable d’accompagner durablement l’innovation et le changement au sein de votre organisation.
Appréhender le changement, le soutenir et le gérer au sein de votre organisation et de votre équipe est un élément clé de succès dans votre position. Pour vous y aider, notre certificat vous apportera des clés de réflexion mais également des outils concrets qui vous permettront d'adapter vos comportements et ceux de votre équipe pour intégrer les évolutions récentes au cœur de votre stratégie.
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension des enjeux et risques liés aux nouvelles tendances (AI, Data, transformation digitale et écologie industrielle).
- Définir et développer une stratégie de l’innovation pertinente (pour des clients externes & internes) à l’aide d’outils concrets et adaptés.
- Soutenir le changement dans son organisation grâce à des outils de gestion de projets agiles et d’accompagnement humain.
Public cible
- Cadres et professionnel·le·s souhaitant affiner leurs compétences en gestion du changement provenant de tous secteurs d’activités.
- Cadres et professionnel·le·s cherchant à identifier une orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
- Cadres et professionnel·le·s souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.
Programme de la formation
La formation continue en Management du changement est un CAS conçu pour les professionnel·le·s souhaitant développer des nouvelles compétences en parallèle de leur activité professionnelle. Cette formation continue intègre une forte dimension participative. Les concepts fondamentaux seront préalablement présentés, puis complétés et illustrés par de nombreux exercices pratiques dérivés de cas réels.
La formation Management du changement se compose de 5 modules . Ceci représente donc 15 jours de formation répartis sur 5 mois. Soit au total 105 heures d’enseignement et environ autant d'heures de travail personnel.
chaque module peut être suivi individuellement
01
Tendances transformationnelles
Le futur existe déjà. Pour y faire face, vous devez développer des compétences systémiques pour anticiper les changements technologiques, sociétaux et environnementaux qui viendront bouleverser vos activités. En outre et en tant que cadre, vous devez aussi apprendre à favoriser l’innovation pour assurer la pérennité de votre société. voir la formation
02
Stratégie de l'innovation
Quand un besoin de changement est identifié, l’opportunité d’innover peut se révéler salutaire. Comment mettre en place une stratégie cohérente abordant les différentes facettes de l'innovation depuis la recherche d'information, jusqu'à la création de propositions de valeurs pour développer de nouveaux produits/services adaptés au marché? voir la formation
03
Transformation digitale
La transformation digitale touche toutes les organisations et toutes les activités. À l’heure où l’IA se fait incontournable et les enjeux de durabilité s’imposent à tous, les managers d’aujourd’hui se doivent de comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels de cette nouvelle réalité et comment mener la gestion du changement. voir la formation
04
Gestion de projets
Tout changement organisationnel doit s’accompagner d’une gestion de projets efficace et cohérente. Pour vous aider à faire face à ces changements, nous aborderons dans cette formation courte la gestion de projets au travers d’outils pratiques et à forte valeur ajoutée pour vous permettre de développer votre agilité. voir la formation
05
Gestion du changement
Pour faire face à un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu, notre formation courte aborde l'impératif du changement, les façons de l'anticiper et les réponses à apporter : changement de stratégie, de modèle d'affaire ou d’organisation. La communication et l’humain, au centre du changement, sera approfondie. voir la formation
Sessions de la formation
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble de nos sessions ouvertes en Management du changement. Cliquez sur celle qui vous intéresse ou consultez le calendrier complet.
début : 03 septembre 2026
fin : 12 décembre 2026
langue : Français
inscription : Avant le 31 juillet 2026
Ce que disent les professionnel·le·s
Au premier lieu, la prise de conscience des évolutions organisationnelles, technologiques et sociétales nous permets de nous remettre en question. Ne pas rester sur des acquis et utiliser les bons outils pour accompagner le changement.
informations sur la formation
Certificat universitaire (CAS)
durée
15 jours répartis sur 5 mois
prix
9 500 CHF
langue
Français
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Présentiel
reconnu à l'international
formation orientée pratique
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Questions fréquentes
Où puis-je consulter le règlement d’études applicable à cette formation
Le CAS en Management du changement suit le règlement d’études disponible ici
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La qualité de la formation et le professionnalisme des intervenant·e·s sont à l’image d'HEC Lausanne.
Benjamin Flachs
Ancien participant
début : 03 septembre 2026
fin : 12 décembre 2026
langue : Français
inscription : Avant le 31 juillet 2026