# Universidad Complutense de Madrid

**Source**: https://www.ucm.es/delegada-del-rector-para-las-politicas
**Parent**: https://www.ucm.es/consejo-de-direccion

# Delegada del Rector para las Políticas Sociales

## Delegada del Rector para las Políticas Sociales

- [Delegación del Rector para las Políticas Sociales](https://www.ucm.es/directorio/?eid=3491)
- Edificio de Estudiantes, planta 1ª. Avda. Complutense s/n. 28040 Madrid.
- [drps@ucm.es; admonpoliticassociales@ucm.es](mailto:drps@ucm.es; admonpoliticassociales@ucm.es)
- 91 394 1849 / 91 394 7161

#### Personal Técnico de Apoyo

##### [María Rodríguez Talavera](https://www.ucm.es/directorio?id=22408)

##### [Elba Escudero Quiroga](https://www.ucm.es/directorio?id=36336)

#### Sitios Web

[Unidad de Diversidad e Inclusión](https://www.ucm.es/diversidad/ "Portada - Unidad de Diversidad e Inclusión")

[Oficina Universitaria de Aprendizaje y Servicio ApS](https://www.ucm.es/aprendizaje-servicio "Oficina Universitaria de Aprendizaje y Servicio ApS")

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**Currículum**

**Áreas de trabajo**

La Delegación del Rector para las Políticas Sociales centra su contenido en el conjunto de medidas, de carácter institucional e instrumental, movilizadas para dar respuesta a los principios de accesibilidad, equidad, diversidad e inclusión que constituyen la dimensión social de la enseñanza superior en el Espacio Europeo de Educación Superior desarrollado en una estrategia definida en diez principios y directrices (EEES, Documento de Roma, 2020). Así, son necesarios programas y estrategias que den respuestas, acciones positivas, proactivas y reactivas, individuales o colectivas, a la diversidad de diversidades, a la heterogeneidad de identidades y las necesidades específicas de apoyo, garantes del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por ninguna condición o circunstancia personal o social, real o sentida y, por tanto, que ninguna persona, miembro de la comunidad complutense sea sujeto de discriminación, segregación y de exclusión, socavando su identidad, sino personas titulares de derechos, contribuyendo a la creación de entornos sostenibles, saludables, accesibles e inclusivos.

Para el cumplimiento del fin propuesto se presenta una **estructura con una Unidad de Diversidad e Inclusión**, en la que se integra el Programa de Atención a la Persona con Discapacidad y otras Necesidades Específicas de Apoyo (PADyNE), el Programa de Atención a la Diversidad, Equidad y No Discriminación y, el Observatorio de las Políticas Sociales**y, la Oficina Universitaria de Aprendizaje-Servicio.**

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