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常见问题

### **初次完成简历后，您需要仔细查看简历，检查以下问题：**

### 1. 看起来清晰吗？ 您想看吗？ 雇主会想看吗？

### 2. 需要一整页还是两整页来写？

### 3. 布局是否平衡，是否有效利用了空间，是否使用了全部的页面宽度？

### 4. 是否检查过语法和错别字？许多招聘人员会因为一些书写错误而淘汰最合格的候选人。

### 5. 字体（字体和字号）是否一致？会不会太小？

### 6. 最相关的信息是否占用最多的空间？

### 7. 如果您使用倒序的方式，日期是否按时间倒序排列？

### 8. 陈述是否过于花哨或者过于普通？

### 9. 是否列出私人或者无关信息？

### 10. 是否将您的成就量化？

### 11. 是否列明您的间隔年？ 建议您解释简历中的任何重大“间隔年”。您可能当时在旅行，或从事一个独立的项目（如写作）或生病。 如果可以，请与职业规划与发展处的老师联络，以确定如何更有效地在您的简历和/或求职信上呈现您的情况，因为每个人都会有所不同。

### 

### **最后，在投递简历之前，您需要再检查一遍：**

### 1. 把您的简历放在与肩膀同高的位置举起来看，是否容易阅读？

### 2. 检查一下每一项内容的标题，是否清晰明了？

### 3. 读者能否获得申请的要点？

### 4. 您的强项是否明显？

### 5. 检查术语和缩略词，是否有过长的语句？

### 6. 页数是否合适？

### 一些雇主（例如投资银行）希望收到一页的简历，所以请事先检查。通常简历页数不超过两页，除了应聘学术岗位的简历。

### 7. 将您的简历保存为PDF，以确保其格式美观。

### 8. 最后，休息一下并再次校对——仔细检查错别字，然后投递！

### 

### 需要注意的是，可能需要经过很多遍的修改，您才会对您的简历感到满意，征询别人的建议是非常有帮助的。有时候您可能觉得已经很完美了，但是其他人可能会有疑惑或不明白。您也可以选择预约职业规划与发展处的简历咨询服务，向老师征求专业的建议。

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