# TU erkent fouten bij delen persoonsgegevens van demonstranten
**Source**: https://delta.tudelft.nl/article/tu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten
**Parent**: https://delta.tudelft.nl/campus
Share
[LinkedIn](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fdelta.tudelft.nl%2Farticle%2Ftu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten "LinkedIn")
[Bluesky](https://bsky.app/intent/compose?text=https%3A%2F%2Fdelta.tudelft.nl%2Farticle%2Ftu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten "Bluesky")
[Email](mailto:?subject=TU%20erkent%20fouten%20bij%20delen%20persoonsgegevens%20van%20demonstranten&body=https%3A%2F%2Fdelta.tudelft.nl%2Farticle%2Ftu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten "Email")
[Kopieer link](https://delta.tudelft.nl/article/tu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten "Kopieer link")
Delta ontdekte onlangs dat de TU in opmaat naar de Delft Career Days in februari 2024 de namen van vijf actievoerders, zeker één medewerker en studenten, doorgaf aan de politie. De vijf waren leden van klimaatactiegroep End Fossil, die een bezetting had aangekondigd. Hoewel de groep in overleg was met de TU-afdeling Integrale Veiligheid, stuurde deze toch – op verzoek – de namen door.
### Lees ook
- [TU deelt namen van studenten en medewerkers met politie; Amnesty is kritisch](https://delta.tudelft.nl/article/tu-deelt-namen-van-studenten-en-medewerkers-met-politie-amnesty-is-kritisch)
Volgens het College van Bestuur (CvB) is dat de afgelopen twee jaar alleen in dit specifieke voorbeeld gebeurd. Het delen van persoonsgegevens bij demonstraties zou ‘geen vaste werkwijze’ zijn, ondanks dat dit is vastgelegd in een convenant met de politie. Dat blijkt al sinds 2015 te bestaan, iets wat overigens kort is gemeld in het [jaarverslag 2015](https://filelist.tudelft.nl/TUDelft/Over_TU_Delft/Feiten_Cijfers/jaarverslagen/jaarverslag-TUDelft-2015.pdf).
##### Niet naar behoren
De TU en de politie hebben het convenant vooralsnog niet geopenbaard. Daarom is niet na te gaan wat het CvB precies bedoelt in zijn uitleg die maandagmiddag 2 maart is gepubliceerd op [intranet](https://intranet.tudelft.nl/-/convenant-met-politie?redirect=%2F) (voor medewerkers) en Brightspace (voor studenten). Het CvB erkent daarin dat er in februari 2024 dingen fout zijn gegaan. Het schrijft: ‘Het verstrekken van persoonsgegevens moet altijd voldoen aan de privacywetgeving (de AVG). Onze manier van werken moet daarop aansluiten. In dit geval is dat onvolledig gebeurd.’
Het zou in dit geval gaan om ‘afspraken over registratie en informatie’ die ‘niet naar behoren uitgevoerd’. Waar het precies om gaat, blijft onbenoemd. ‘Onze werkwijze is daarmee niet voldoende controleerbaar’, schrijft de TU.
In hoeverre druk van buitenaf tot die conclusies heeft geleid, is niet bekend. Feit is dat de lokale [PvdA- en GroenLinks](https://delta.tudelft.nl/article/tu-die-namen-demonstranten-aan-politie-geeft-fracties-vragen-uitleg-burgemeester)-fracties, de [Autoriteit Persoonsgegevens](https://delta.tudelft.nl/article/privacywaakhond-wil-opheldering-tu-en-politie-over-delen-namen-actievoerders) en de Delftse [burgemeester](https://delta.tudelft.nl/article/delftse-burgemeester-wist-niet-van-convenant-tussen-politie-en-tu) Alexander Pechtold om opheldering hebben gevraagd.
### Lees ook
- [Privacywaakhond wil opheldering TU en politie over delen namen actievoerders](https://delta.tudelft.nl/article/privacywaakhond-wil-opheldering-tu-en-politie-over-delen-namen-actievoerders)
De universiteit belooft beterschap. Zo laat ze onderzoeken ‘hoe we de uitvoering van het convenant beter kunnen doen’. Voortaan zal de TU bovendien alleen nog maar persoonsgegevens delen met de politie ‘na een expliciet besluit van het College van Bestuur’. Als dat gebeurt, zal het daarnaast centraal worden vastgelegd en jaarlijks worden gecontroleerd.
##### Toekomst van het convenant
Daar komt bij dat de TU met niet nader genoemde ‘betrokken partijen’ in gesprek gaat over de toekomst van het convenant met de politie ‘en de manier waarop dit het beste kan worden ingericht’. Uitgangspunt blijft daarbij ‘dat de veiligheid van medewerkers, studenten en bezoekers gewaarborgd moet zijn, met respect voor privacy en het recht op demonstratie en debat’.
Het bestuur schrijft: ‘Onze campus heeft voorzieningen die bijzondere veiligheidsmaatregelen vereisen, zoals onze onderzoeksreactor en vele laboratoria. Het terrein is bovendien grotendeels eigen terrein maar wel voor iedereen toegankelijk. Daarom is veiligheid voor ons altijd heel belangrijk en hebben we daarover afspraken met de politie gemaakt.’
### Lees ook
- [Delftse burgemeester wist niet van convenant tussen politie en TU](https://delta.tudelft.nl/article/delftse-burgemeester-wist-niet-van-convenant-tussen-politie-en-tu)
Hoofdredacteur
[Saskia Bonger](https://delta.tudelft.nl/saskia-bonger)
Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?
[s.m.bonger@tudelft.nl](mailto:s.m.bonger@tudelft.nl?subject=TU erkent fouten bij delen persoonsgegevens van demonstranten&body=https://delta.tudelft.nl/article/tu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten "mailto:s.m.bonger@tudelft.nl?subject=TU erkent fouten bij delen persoonsgegevens van demonstranten&body=https://delta.tudelft.nl/article/tu-erkent-fouten-bij-delen-persoonsgegevens-van-demonstranten")
#### Lees meer
### [Stank-actie bij de Delft Career Days](https://delta.tudelft.nl/article/stank-actie-bij-de-delft-career-days)
[16 februari 2026](https://delta.tudelft.nl/article/stank-actie-bij-de-delft-career-days)
### [Lawaaiprotest tegen fossiele bedrijven bij Delft Career Days](https://delta.tudelft.nl/article/lawaaiprotest-tegen-fossiele-bedrijven-bij-delft-career-days)
[17 februari 2026](https://delta.tudelft.nl/article/lawaaiprotest-tegen-fossiele-bedrijven-bij-delft-career-days)
### [Zes vragen over het demonstratierecht (op de TU Delft)](https://delta.tudelft.nl/article/zes-vragen-over-het-demonstratierecht-op-de-tu-delft)
[31 mei 2024](https://delta.tudelft.nl/article/zes-vragen-over-het-demonstratierecht-op-de-tu-delft)
Comments are closed.