TU start trainingen morele oordeelsvorming voor studenten en medewerkers
Source: https://delta.tudelft.nl/article/tu-start-trainingen-morele-oordeelsvorming-voor-studenten-en-medewerkers Parent: https://delta.tudelft.nl/campus
Share
LinkedIn Bluesky Email Kopieer link
Het Integrity Office heeft de uitnodiging voor de trainingen morele oordeelsvorming deze week verstuurd aan verschillende medewerkers en studenten. Hen wordt gevraagd om de mail door te sturen aan andere geïnteresseerden binnen de TU Delft.
Minder morele stress
De cursus bestaat uit twee halve trainingsdagen, gegeven door experts van het bedrijf Just. Tijdens de eerste trainingsdag leren deelnemers de theorie en methodologie achter morele beraadslaging. Tijdens de tweede sessie oefenen ze daarmee in de praktijk. Het doel is een ‘gemeenschappelijke taal en aanpak’ om beslissingen te nemen over vraagstukken met morele, juridische en sociale kanten.
Volgens de uitnodigingsmail is de kracht van deze benadering ‘dat zij niet gebaseerd is op het individuele oordeel van een expert of een top-down beslissing, maar op een collectieve, breed gedragen afweging binnen een relevante groep professionals’. Dat zou tot meer draagvlak, minder morele stress en meer verantwoord besluitvormen leiden.
Kennisveiligheid en samenwerkingsverbanden
Morele beraadslaging is een instrument dat de TU nu verschillende keren heeft gebruikt om over moeilijke kwesties een oordeel te vormen. De eerste keer was een proef op de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica in 2022 en ging over kennisveiligheid: hoe voorkom je ongewenste kennisoverdracht, inmenging van statelijke actoren en samenwerking met ongewenste personen en instellingen.
De keer erna was in 2023. Dat moreel beraad boog zich over samenwerking met de fossiele industrie. Daar kwam onder meer uit dat studenten en medewerkers meer transparantie willen over deze banden én vinden dat de TU Delft daar duidelijke voorwaarden aan moet stellen.
De derde moreelberaadkamer was in 2025 en ging over samenwerking met Israëlische partners. Dat advies leidde tot het besluit van het college van bestuur om voorlopig geen nieuwe samenwerkingen aan te gaan met Israëlische universiteiten. Bestaande banden zouden opnieuw worden beoordeeld, een proces dat nog loopt.
Mini-moreel beraad over bijeenkomsten
Ook op andere manieren wordt er binnen de TU gewerkt met de methode morele oordeelsvorming. Zo is er ook het zogenoemde ‘mini-moreel beraad’. In februari 2025 stelde de TU een adviesteam in om aanvragen voor lezingen en andere evenementen te beoordelen op grond van een ‘moreel afwegingskader’ of ‘mini-moreel beraad’.
In dat team zouden experts zitten op het gebied van veiligheid, integriteit, communicatie en juridische zaken. Het team zou de onduidelijkheid over welke bijeenkomsten wel en welke niet mogen plaatsvinden moeten wegnemen.
Permanente beraadkamer
Nu is het volgens het Integrity Office tijd dat meer mensen de methode aanleren, vandaar de trainingen. In deze eerste ronde is er de keuze uit vijf verschillende combinaties van data en dagdelen. Ze starten allen eind maart en hebben half april een vervolg. Het aantal plekken is beperkt, maar mensen kunnen ook hun interesse voor toekomstige cursussen kenbaar maken. Daarvan zijn nog geen data bekend.
Het Integrity office nodigt deelnemers na de cursus mogelijk ook uit om lid te worden van de al eerder aangekondigde permanente moreel beraadkamer. Die moet op korte termijn starten. Leden van de permanente kamer kunnen vervolgens gevraagd worden voor sessies over specifieke onderwerpen.
Update 24-2 11:00 uur: in de eerste versie van dit artikel stond dat de trainingen worden gegeven door Governance and Integrity International (G&I). Dat is incorrect. De trainingen worden gegeven door Just.
- Meer informatie over de trainingen morele oordeelsvorming vind je hier. Daar kun je je ook aanmelden.
Hoofdredacteur Saskia Bonger
Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?
Lees meer
Privacywaakhond wil opheldering TU en politie over delen namen actievoerders
Stank-actie bij de Delft Career Days
Keuzevak architecture and colonialism komt niet terug, ondanks grote belangstelling
Comments are closed.