# UNIFY
**Source**: https://www.unify.uni-heidelberg.de/de
**Parent**: https://www.graduateacademy.uni-heidelberg.de/promovieren/leben.html
- [Beratung
Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/antidiskriminierung-konflikte/beratungsangebot)
- [Kinderbetreuung
Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/familie/kinderbetreuung)
- [Weiterbildung / Selbstlerntools
Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/weiterbildung-selbstlerntools)
- [Förderprogramme für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/gleichstellung/beratung/foerderprogramme-fuer-nachwuchswissenschaftlerinnen)
## Links
BARRIEREFREIHEIT
### Informationen in Deutscher Gebärdensprache
BARRIEREFREIHEIT
### Informationen in Einfacher Sprache
## KidsClub - für Internationals
Gastwissenschaftler\*innen, die für einen kurzen Forschungsaufenthalt nach Heidelberg kommen, können ihre Kinder bis zu drei Monate lang im KidsClub von mehrsprachigen Erzieher\*innen betreuen lassen.
[KidsClub](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/familie/kinderbetreuung/kidsclub)
## Anlaufstelle im Falle antisemitischer Diskriminierung an Heidelberger Hochschulen
Wenn Sie an der Uni Heidelberg Antisemitismus erfahren haben, können Sie neben den allgemeinen Beratungsstellen bei UNIFY (siehe "Beratung") nun auch die Vertrauensperson kontaktieren, die der Verband jüdischer Hochschullehrender neu eingerichtet hat.
[Mailkontakt](mailto:juedische.anlaufstelle.heidelberg@n-j-h.de)
## Aktuelles und Veranstaltungen
[Digitaler Lunch Talk
### Geschlechtsspezifische Schlafmedizin](https://backend.unify.uni-heidelberg.de/de/dokumente/lunchtalk-geschlechtsspezifische-schlafmedizin/download)
Workshop Writing
### Perfektionismus, Produktivität und Selbstfürsorge
In diesem Workshop werden Strategien und Skills erarbeitet, die helfen, produktiver zu arbeiten, ohne uns im Perfektionismus zu verlieren und bis zur Erschöpfung zu arbeiten. Der Workshop findet am 30.04.2026 von 10 bis 16 Uhr in Raum 03.01. Voßstraße 5, 69115 Heidelberg statt.
Gynäkologische Endokrinologie
### Pre-/ Postmenopause: Individuelle Beratung für Unimitglieder
Das Team der Hormonambulanz der Abteilung für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin bietet\
2026 an verschiedenen Tagen ausführliche Aufklärung rund um die Wechseljahre, gefolgt von einer individuellen Beratung. Die Teilnahme pro Termin ist begrenzt. Aktionstage: 02.03.26, 04.05.26, 15.06.26, 05.10.26, 16.11.26, 14.12.26
Online Veranstaltungen
### Themenwoche 2026 „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ von berufundfamilie
Als auditierte Hochschule freuen wir uns, Ihnen das Programm der Themenwoche 2026 „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ vorstellen zu dürfen. Die Themenwoche ist ein kostenfreies Online-Veranstaltungsangebot, das exklusiv Beschäftigten auditierter Arbeitgeber offensteht. Freuen Sie sich auf spannende Impulse, praxisnahe Workshops und wertvolle Anregungen rund um die Themen Vereinbarkeit, Diversität und moderne Arbeitskultur. Die Anmeldung zu den Veranstaltungen ist ab sofort möglich. Über den Link gelangen Sie direkt zu den Veranstaltungsinformationen sowie zur Anmeldung.
[Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/aktuelles)
Menschen stappeln Hände zusammen
## Über UNIFY
UNIFY ist die zentrale Einrichtung an der Universität Heidelberg für die Themen Vereinbarkeit, Vielfalt, Gleichstellung und Antidiskriminierung. Ziele, Aufgaben, Maßnahmen und Aktivitäten entsprechen dem gesetzlichen Auftrag sowie strategischen Zielen der Exzellenzstrategie.
- [Das Team](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/ueber-uns/das-team)
- [Rechtliche Grundlagen](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/ueber-uns/rechtliche-grundlagen)
- [Konzepte und Berichte](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/ueber-uns/konzepte-und-berichte)
[Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/ueber-uns)
Willkommen in verschiedenen Sprache und Kinder Hand halten
## Familie
Die Vereinbarkeit von Fürsorgearbeiten und beruflicher Karriere oder Studium ist Kernstück unserer Arbeit. Kindererziehung oder die Pflege von Angehörigen sollen keine Nachteile im Bildungs- oder Erwerbsleben mit sich bringen. Die Universität bietet neben regulärer Kinderbetreuung auch Notfallbetreuung an. Studierende haben ein Anrecht auf flexibilisierte Prüfungsfristen.
- [Beruf mit Kind(ern) und Pflegeverantwortung](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/familie/beruf-mit-kindern-und-pflegeverantwortung)
- [Studium mit Kind(ern) und Pflegeverantwortung](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/familie/studium-mit-kindern-und-pflegeveantwortung)
- [Wissenschaft mit Kind(ern) und Pflegeverantwortung](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/familie/wissenschaft-mit-kindern-und-pflegeverantwortung)
[Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/familie)
Uniplatz im Sonnenlicht mit Studierenden
## Vielfalt
Zugeschriebene oder selbst definierte Zugehörigkeiten zu einer oder mehreren Vielfaltsdimensionen bringt bereichernde Potentiale und Kompetenzen ebenso mit sich wie Herauforderungen und Vulnerabilität. Im Kontext der Hochschule wurden sieben Dimensionen identifiziert, die im Fokus des Diversity-Konzepts stehen. Indiviudelle, strukturelle und organisationale Maßnahmen sollen eine chancengerechte Teilhabe aller am Studien- und Arbeitsort Hochschule fördern.
- [Diversity-Dimensionen | WISSEN](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/vielfalt/diversity-dimensionen)
- [Diversity Drivers Programm - Wir unterstützen Ihre Ideen!](https://backend.unify.uni-heidelberg.de/de/dokumente/diversity-drivers-antragsformular-und-richtlinien/download)
- [Diversity in der Hochschullehre](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/vielfalt/diversity-in-der-hochschullehre)
[Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/vielfalt)
## Zertifizierungen
Gleichstellung, Diversity und Familie wird an der Universität Heidelberg von externen Zertifizierungen begleitet. Zum einen bekräftigen Chartas das Bekenntnis zu den Grundwerten, die sich auch im universitären Leitbild abbilden. Zum anderen evaluieren externe Zertifizierungen die Maßnahmen und Strategien zu den Themen und geben damit einen Rahmen und Ziele vor, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu erreichen sind. Die damit einhergehende Verbindlichkeit sichert die Zielerreichung und Qualität der universitären Gleichstellungs- Diversity- und Vereinbarkeitsarbeit.
- [Alle Zertifizierungen](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/ueber-unify/zertifizierungen)
Frau sitzt vor 2 Bildschirmen
## Gleichstellung
Frauen sind in vielen Fächern und vor allem ab einem gewissen Karrierelevel nach wie vor massiv unterrepräsentiert ("Leaky pipeline"). Das Landeshochschulgesetz legt daher die Förderung von Frauen in der Wissenschaft und die Einrichtung des Amtes der Gleichstellungsbeauftragten an Universitäten fest.
- [Gleichstellungsbeauftragte der Universität](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/gleichstellung/gleichstellungsbeauftragte-der-universitaet-heidelberg)
- [Gleichstellung an den Fakultäten](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/gleichstellung/gleichstellung-an-den-fakultaeten)
- [Förderprogramme für Nachwuchswissenschaftlerinnen](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/gleichstellung/beratung/foerderprogramme-fuer-nachwuchswissenschaftlerinnen)
[Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/gleichstellung)
## Antidiskriminierung
Die Universität ist nicht frei von Diskriminierung. Große Machtgefälle und besondere Abhängigkeiten machen die Prävention von Diskriminerung und Benachteilung bestimmter Menschen und die Verhinderung von Ungleichbehandlung zu einem zentralen Thema der Arbeit von UNIFY. Dazu gehören auch ein professioneller Umgang mit Konflikten und vielfältige Beratungsangebote bei Fällen von Fehlverhalten durch Universitätsmitglieder.
- [GUIDE-Verfahren | Prävention](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/antidiskriminierung-konflikte/guide-verfahren-zum-umgang-mit-konflikten-und-fehlverhalten)
- [Beratungsangebot](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/antidiskriminierung-konflikte/beratungsangebot)
- [Bereich für Vertrauenslots\*innen (intern)](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/antidiskriminierung-konflikte/beratungsangebot/vertrauenslotsinnen/informationen-fuer-vertrauenslotsinnen)
[Mehr erfahren](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de/antidiskriminierung-konflikte)
[English](https://www.unify.uni-heidelberg.de/en/unify)[Kontakt](https://www.unify.uni-heidelberg.de/de?overlay=contact)