# Willkommen bei der MBS
**Source**: https://www.mbs.uzh.ch/de.html
**Parent**: https://www.mbs.uzh.ch/en.html
## Verstrickte Situation bei der Arbeit?
Wir unterstützen Sie bei der Entwirrung und entwickeln mit Ihnen Lösungsperspektiven.
- Reden Sie noch miteinander oder schweigen Sie schon?
- Verstehen Sie manchmal nur Bahnhof?
- Wie weit müssen Sie einlenken - und was dürfen Sie fordern?
- Fühlen Sie sich überlastet, vielleicht unverstanden, frustriert oder sogar unfair behandelt?
- Wackelt die Balance zwischen Anforderung, Förderung und Anerkennung?
- Bringen Sie Forschung und Führung manchmal fast nicht unter einen Hut?
- Zerren schwierige Vorgesetztenaufgaben immer öfter an Ihren Nerven?
- Führen Verständigungsversuche nur immer tiefer in den Konflikt?
Schwierigkeiten am Arbeitsplatz können vorkommen - bei Mitarbeitenden wie auch in Vorgesetztenpositionen oder in der Forschung. Wichtig ist, rechtzeitig einzuschreiten, bevor einem die Situation über den Kopf wächst oder ein Streit eskaliert.
**Hier erfahren Sie mehr über:**
- Unser [Beratungsangebot](https://www.mbs.uzh.ch/de/beratung.html)
- Unser [Team](https://www.mbs.uzh.ch/de/team.html)
- Unsere [Erreichbarkeit](https://www.mbs.uzh.ch/de/availability.html)
- Häufig gestellte Fragen [FAQ](https://www.mbs.uzh.ch/de/faq.html)
## Weiterführende Informationen
### CommUNIty UZH
Gemeinsam füreinander: So gehen wir an der UZH miteinander um – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, sozialer und beruflicher Stellung oder Sprache. Dafür setzen wir uns alle ein.
- [CommUNIty UZH](https://www.community.uzh.ch/de.html "CommUNIty UZH")
### MBS Jahresbericht 2024
Den Jahresbericht 2024 der MBS (aktuell nur in Deutsch verfügbar) können Sie gerne unter nachfolgendem Link einsehen:
- [Jahresbericht MBS 2024 *(PDF, 804 KB)*](https://www.mbs.uzh.ch/dam/jcr:56d576b6-357c-4dbb-844f-f241008a81e4/20250410%20Bericht%20MBS%202024_END.pdf)
### Neue Whistleblowing-Stelle bei der Ombudsstelle des Kantons Zürich
Die Ombudsstelle des Kantons Zürich bietet neu eine online-Plattform, auf der Missstände anonym gemeldet werden können (Whistleblowing):
- [Integrity Line Plattform](https://ombudsstelle-zh.integrityline.org "Integrity Line Plattform")
### Konflikt! Was tun?
Empfehlungen zum Umgang mit Konflikten an der UZH:
- [Konflikt! Was tun?](https://www.staff.uzh.ch/de/personal/Konflikt-was-tun.html#Konflikt_mit_administrativem_und_technischem_Personal "Konflikt! Was tun?")
### MBS Flyer und Postkarte
Die wichtigsten Informationen über die MBS zum Ausdrucken und Versenden.
- [MBS Flyer *(PDF, 323 KB)*](https://www.mbs.uzh.ch/dam/jcr:2c9e54e5-58d5-4b93-9062-a8aa9784cae3/20220722MBS_Flyer%20final.pdf)
- [MBS Postkarte *(PDF, 119 KB)*](https://www.mbs.uzh.ch/dam/jcr:9b54d855-655c-4a64-855f-3974b77941bd/20220722MBS_Postkarte%20final.pdf)
### Weitere Beratungsangebote
- [health@uzh](https://www.health.uzh.ch/de.html "health@uzh")
- [Sexuelle Belästigung](https://www.uzh.ch/de/explore/portrait/basics/responsibility/sexualharassment.html "Sexuelle Belästigung")
- [Leadership and Governance Academy](https://www.leadgovacademy.uzh.ch/de.html "Leadership and Governance Academy")
- [Personal- und Führungsentwicklung](https://www.staff.uzh.ch/de/personal/lernen-entwicklung/personal-fuehrungsentwicklung.html "Personal- und Führungsentwicklung")
- [Integrität in der Wissenschaft](https://www.research.uzh.ch/de/procedures/integrity.html "Integrität in der Wissenschaft")
- [Equality, Diversity, Inclusion](https://www.gleichstellung.uzh.ch/de.html "Equality, Diversity, Inclusion")
- [Graduate Campus](https://www.grc.uzh.ch/de.html "Graduate Campus")
- [Beratungsangebot](https://www.mbs.uzh.ch/de/beratung.html)
- [Team](https://www.mbs.uzh.ch/de/team.html)
- [Erreichbarkeit](https://www.mbs.uzh.ch/de/availability.html)
- [FAQ](https://www.mbs.uzh.ch/de/faq.html)